Praxis Konkret: Diversität in Organisationen

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Praxis Konkret: Diversität in Organisationen
Von der kritischen Reflexion zu Handlungsstrategien
07.11.2024 von 10-14 Uhr
mit Natalia Hecht und Anne Wiederhold-Daryanavard
hosted by Brunnenpassage
[DE]

Die Realität unserer pluralen Gesellschaft spiegelt sich in Kunst- und Kulturinstitutionen kaum wider. Als Orte der Öffentlichkeit sind unsere Institutionen dazu aufgefordert, ihre Personalzusammensetzung sowie ihre Inhalte, Angebote und Haltungen im Hinblick auf Diversität und Diskriminierung kritisch zu reflektieren und darauf aufbauend eine zukunftsfähige Vision zu entwickeln und umzusetzen.

Die Veranstaltung beginnt mit Impulsen zu diversitätssensiblen und diskriminierungskritischen Ansätzen und Kategorien in Organisationen. Darüber hinaus werden konkrete Tools für Evaluations- und Reflexionsmethoden vorgestellt. Der Workshop bietet Gelegenheit, sich im gemeinsamen Austausch praxisorientiert – mit Blick auf die eigene Institution und Arbeitspraxis – mit folgenden Fragen auseinanderzusetzen: Wo finden in der eigenen Institution Diskriminierungen statt? Was bedeutet Diversitätskompetenz im eigenen Arbeitsalltag? Welche Ebenen gilt es dabei zu berücksichtigen? Was sind wichtige institutionelle und individuelle Schritte auf dem Weg zu mehr Gleichberechtigung und Diversität? Und wie können wir uns im Netzwerk gegenseitig unterstützen? Diese Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte und Leitungspersonen mit der zentralen Frage, wie wir uns als D—Arts Netzwerk gegenseitig unterstützen können.

Natalia Hecht ist Psychologin, Community Artist und Expertin für Evaluation im Kulturbereich aus Argentinien. Sie lebt in Wien und verfügt über eine langjährige Erfahrung im Bereich der partizipativen Kunst. Sie hat sich auf die Entwicklung von Kurations- und Evaluierungsprozessen im Kunst- und Kultursektor mit einem diversitätskritischen, partizipativen, postkolonialen, feministischen und transkulturellen Ansatz spezialisiert. Im Mittelpunkt ihrer beruflichen Praxis stehen partizipative Co-Kreations- und Lernprozesse mit verschiedenen Communities und Kulturorganisationen.

Anne Wiederhold ist Organisationspsychologin, Kuratorin und Schauspielerin. Mitgründerin und seit 2007 im Künstlerischen Leitungsteam der Brunnenpassage Wien. Fokus auf Konzepten zur Diversitätsentwicklung im Kultursektor und Begleitung für Transformation. Arbeiten als Jurorin sowie in Gremien u.a. für die Europäische Kommission als Expertin für Diversität im Kulturbetrieb.

Anmeldung unter office@d-arts.at