Ida Kielmansegg
Beratung, Coaching & Supervision
Supervision & Coaching für Diversitäts-Entwicklungsprozesse
Sie wollen Vielfalt und Gerechtigkeit fördern und Diskriminierung verabschieden? Ich biete begleitende Reflexionsformate, wie Supervision und Coaching bei Diversitäts-Entwicklungsprozessen an. Zu oft stocken oder enden Prozesse, weil es bei den Beteiligten große unausgesprochene Widerstände gibt. Ich begleite Sie dabei, diese aufzufangen und zugänglich zu machen. Denn sie sind essentielle Entwicklungen im Prozess und können von Anfang an mitgedacht und genutzt werden. Ich arbeite im Team mit anderen Berater:innen. Gerne schlage ich Expert:innen vor oder ergänze bestehende Teams.
✓ Leitungen und Teams von Kunst- und Kultureinrichtungen
✓ Deutsch und Englisch
© Mafalda Rakoš
Ida Kielmansegg ist Prozessbegleiterin (Beratung, Coaching, Supervision) und Kulturarbeiterin. Sie betrachtet Menschen und Organisationen in ihren vielfältigen Kontexten. In ihrer Begleitung dieser steht ein gleichwürdiger, diskriminierungssensibler und partizipativer Ansatz im Zentrum. Zuvor war Ida einige Jahre bei UN-Organisationen sowie in der Landwirtschaft tätig.
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